课堂奉献揭示了独特的社区伙伴
新的开始, 创造力, 在CMU表彰阳极系统公司的奉献仪式上，公司展示了向上的流动性和包容性. 该公司通过CMU基金会向梅萨县奖学金投资了10万美元. 这项投资是由总裁兼老板汉斯·施莫尔特(Hans Schmoldt)和员工们共同完成的，他们聚集在休斯敦大厅(Houston Hall)的一间演讲厅里，这里现在以公司的名字命名.
在聚会上, 阳极系统公司的员工可以通过他们的衬衫和帽子辨认出来, 而且还通过一个共享的额外公共标识符——他们的姓氏.
Schmoldt说:“在阳极系统，我们不会说我们的员工就像一个家庭. “这是因为我们的业务实际上是由大家庭组成的. 阳极系统的核心和灵魂由一个大家庭组成，他们从墨西哥移民到科罗拉多州西部，创造了一个美好的生活, 由杰出人士组成的多元化团队.”
Schmoldt的妻子Kathy也出席了此次活动，并被介绍为阳极系统家族的母亲. 他解释说，凯西是通过创造一种支持和加强家庭的文化来参与公司的. 除了他的配偶，施莫尔特还介绍了70岁的雷纳尔多·富恩特斯
阳极系统工作, 也是富恩特斯家族三代与施莫尔特共事的第一代. 富恩特斯几乎不会说英语，也没有接受过正规教育. 他的孩子只受过一些小学教育. 富恩特斯的孙子们, 然而, 现在在CMU上学吗, WCCC和/或在整个社区担任领导职务. 富恩特斯有五个孙子都在阳极系统工作, 另一位是中央高中现任学生会主席.
“阳极系统的故事似乎与CMU的价值观一致，因为我们寻求服务和雇用许多第一代学生以及来自少数民族的学生,CMU学生理事阿玛拉·霍布斯说. “阳极系统的奖学金投资将支持未来梅萨县渴望接受高等教育的学生.”
由于对CMU的投资而举行的命名仪式通常包括单个公司或家族代表. 在阳极系统中, Schmoldt邀请了他的20多名员工, 每个人都收到了蒂姆·福斯特总统的私人照片. Schmoldt认为，因为公司捐赠的钱是由所有在阳极系统公司工作的人赚来的，所以所有员工都应该参加庆祝活动. 另外, 整个团队都参加了，因为阳极系统家族已经有四个孩子参加了CMU. Schmoldt希望未来会有更多这样的项目.
“阳极系统公司正在对CMU进行投资，这样我们就可以雇佣当地的员工, 培训当地人，为当地人创造美国梦,施莫尔特说. “在不到三代的时间里, 我的员工和他们的家人一开始没有受过正规教育，现在都是学生了, 社区的教练和领导者. 这是通过努力工作和教育实现的，我希望我们现在在CMU投资的奖学金将使梅萨县的其他人能够实现向上流动的美国梦.”
在未来的岁月里, 阳极系统预计需要新的工程师, 行政支持, 互联网技术支持, 计算机编程, 销售和管理经验. 施莫尔特过去曾考虑过把目光投向他在密苏里州的母校, 但今天，他看到了CMU的进步，并对这个机构充满信心. 阳极系统也相信投资CMU, 然后从CMU雇佣员工, 会对社区和阳极系统更好，因为公司可以与未来的员工建立关系.
这些关系是通过实习、志愿服务和校园咨询建立起来的. Schmoldt指出，正是他在校园里的志愿活动最终促成了他对CMU的投资.
施莫尔特是希腊生活的信徒，他自己也是德尔塔·西格玛·菲的前任领导人. In 2019, 他是CMU希腊生活的积极支持者和顾问，主持烧烤, 河上漂流之旅，组织支持德尔塔·西格玛·菲社团的大学生.
“有一天，我在校园里帮助年轻人了解联谊会生活是如何发展社区的，这时我走进了多明克斯礼堂. 正是在这栋大楼的大厅里，我注意到许多教室是以公司和个人的名字命名的,施莫尔特说. “我走到CMU基金会，当时就决定:CMU是一个值得我们公司支持的地方.”
在许多方面，阳极系统的员工和CMU之间的亲密关系对福斯特来说并不奇怪.
“CMU是一个非常欢迎少数族裔学生的地方, 第一代大学生和接受高等教育可能是新考虑的人,福斯特说。. “我很高兴地得知，在阳极系统公司工作的许多人的孩子现在正在CMU就读，并且是第一代学生. 他们的出席肯定了CMU是那些想通过教育改变未来的人的教育工具.”
阳极系统的员工对来到校园感到兴奋，并对Schmoldt邀请所有员工参加这次活动感到高兴. 一名团队成员解释说，阳极系统公司制造的设备与公用设施一起埋在地下, 管道和储罐一旦安装好就不会再出现. 他们表示感谢，房间的命名牌将成为一个永久的可见的提醒，赋予他们的劳动成果的意义.
除了福斯特, CMU的其他领导也参加了命名仪式，包括CMU学生理事Amara Hobbs和CMU教员理事Suzanne Owens. 阳极系统的贡献支持梅萨县奖学金倡议. 这项工作于2018年由CMU发起，是在大小君ction市对梅萨县学生的投资基础上的一项努力. 资金充足, 该计划将允许梅萨县所有服务不足的高中学生以某种形式的奖学金支持进入CMU.