CMU的后勤人员不需要披上斗篷就能成为校园超级英雄
我们不太可能在短时间内看到他们穿着氨纶和斗篷出现在大银幕上. 他们不是漫画中的超级英雄, 而是那些在幕后为pp电子极速糖果创造更好环境的员工，他们对校园里的人们同样是英雄.
那些默默支持CMU使命的500多名员工——图书馆员, 办公室工作人员, 监护人员, 维修和其他很多东西，都不是为了荣耀, 但这些无名英雄说，他们的回报是丰厚的.
“我通常和四到六名学生一起工作, 这也是我真正热爱这份工作的一部分,迈克·米勒说, 自1998年以来，谁一直是CMU校园里唯一的专职画家. “我总是告诉他们，我不希望他们成为画家——他们来这里是为了接受高等教育，找到一份比现在更好的工作——但与此同时，他们也在学习一项技能，可能会帮助他们度过生活中可能面临的一些艰难时期。.”
与学生一起工作的机会也是吸引大卫·拉塞尔的部分原因, 索迪斯食品服务公司的副主厨, 在过去的10年里，谁在CMU校园里帮忙举办活动.
“如果我们正在举办一个活动，我们必须在大约20-25分钟内拿出400-500个盘子, 我们通常会得到长曲棍球队的帮助, 足球队, 摔跤队什么的,拉塞尔说. “看到他们的行动真的很酷——他们的精力、动力和职业道德.”
Grand Junction本地人, 拉塞尔说，他在八九岁的时候就学会了如何在厨房里做事, 切碎蔬菜或鸡肉，拌上他的顶级拉面或托蒂诺披萨, 他会在上面撒上他母亲橱柜里的香料吗.
“她是一位单身母亲，也是一名全职护士，所以我很早就学会了如何做饭，”他说. “就在那时，我注意到自己有味觉. 我可以品尝食物，然后按照自己的喜好来做.”
At 20, 拉塞尔被索迪斯公司聘为一名早餐厨师，他开始作为一名专业人士学习这门手艺.
他说:“行政总厨把我放在他的羽翼下，我的职位得到了提升。. “我从做早餐厨师到做晚班厨师，然后再做领班厨师, 在过去的两年里我一直是副主厨.”
米勒在棕榈泉长大, 加州, 为他父亲工作, 谁从一个只有12名员工的油漆公司开始，发展成为一个全年有200名员工的企业.
“爸爸告诉我和哥哥不要指望继承公司——他不想让我们成为画家,米勒说. 于是在1994年，我带着妻子和两个孩子搬到了Grand Junction.”
米勒1998年开始在梅萨任教时，学院大约有3700名学生. 他被雇来只粉刷图书馆和教室. 如今，该校的在校生约为1.1万人，他负责管理整个校园.
“我买大约1个,我们的主要油漆——一种主要颜色——每年有1000加仑，我们还有490种其他颜色的库存. 我们几乎需要一个图书馆来记录他们所有的人，”他说. “我们考察了丹佛的大学
科林斯堡，大多数都不超过40种颜色.”
与CMU的学生一起工作让米勒感到振奋, 谁说当他去工作时，他们总是欢迎并乐于助人的.
“他们为我开门和关门. 他们会问我是否需要帮助. 他们是最棒的，”他说. “我认识到这些人是我的客户. 如果不是他们，我在这里就找不到工作了.” •