The human resource management concentration provides the foundation necessary to obtain a broad business education and focuses on the specific functions of HR: staffing; employee development; compensation and benefits; health and safety; and employee and labor relations. 这些特定的能力使学生能够有效地识别机会，以改善与组织最宝贵的资产-员工的关系和绩效.
CMU人力资源管理的集中度与 人力资源管理学会 (社团) 胜任力模型 和课程. 这意味着我们的课程与来自人力资源领域的前沿研究和知识保持一致-这些专业人士正在提高标准并在行业中开辟新的道路. 我们的项目得到了 西科罗拉多人力资源管理协会 (WCHRA)，该机构还为学生提供实习和合作的机会. 这些关系为学生提供了相关的行业经验和能力，使他们从其他毕业生中脱颖而出.
pp电子极速糖果 是否被SHRM认可为SHRM- cp®或SHRM- scp®再认证活动提供专业发展学分(PDCs).
在人力资源管理领域对额外人员的需要在将来只会增加. 成为行业的一部分，为所有企业发挥重要作用:为合适的工作找到合适的人，然后为员工提供培训和发展.
人力资源管理工商管理学士学位学历要求人力资源管理证书旨在为学生在各种组织中实践人力资源管理做好准备. 课程与人力资源管理学会(社团)的能力和知识体系(BoCK)保持一致。.
人力资源管理专业证书的学历要求- 人力资源专员
- 人力资源助理
- 薪酬福利经理
- 培训及发展经理
人力资源经理 负责计划, 指导和/或协调一个组织的人力资源活动和员工.
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预计增长*
2016年至2026年的预计就业增长.
平均工资*
基于美国劳工统计局2017年的工资数据
*数据基于美国劳工统计局2017年工资数据和2016-2026年就业预测(查看源代码).